Шість стереотипів про IT
– Жінки не кодять, так шо фіг тебе куди візьмуть! 🤯
Стереотипи про IT живуть і у 2022-му. Щоправда, з кожним роком вони здаються айтівцям усе менш дотепними. У цьому дописі ми розібрали найпопулярніші.
Увійти в IT – легко
Стати айтівцем нелегко, як і спеціалістом у будь-якій іншій сфері. Але можна полегшити процес, дотримуючись порад нижче.
Порада 1. Прийміть те, що доведеться постійно вчитися. Спочатку – самостійно чи на курсі. А після цього – у своїй IT-компанії. Цей процес безперервний.
Порада 2. Виділяйте по 1-2 години на день на саморозвиток. Вчіться планувати та розставляти пріоритети. Працюйте над собою, щоби прививати корисні звички.
Порада 3. Першу роботу знайти найважче. Поліпшуйте навички та йдіть до переможного кінця. Далі буде легше.
На курсах все зроблять за мене
Так, на курсі є підтримка ментора та викладача. Вони перевіряють домашки, дають фідбек. Але читати книги, дивитися ролики, писати код доведеться самостійно.
Дуже важливо бути відповідальним та проактивним. Частину проєктів студенти роблять у команді, тому важливо розвивати soft skills.
Вас навчать складати резюме та підготують до співбесід. В школі GoIT для цього працює команда кар’єрного сервісу. Але проходити співбесіди ви будете самі.
Усі айтівці отримують високу ЗП
Дохід junior-фахівця не можна назвати солідним. Буває, що новачок спочатку стажується з мінімальною оплатою. Та ваш дохід зростатиме стрімкіше у порівнянні з більшістю інших робочих спеціальностей.
Щоб розробнику отримувати зарплату вище, ніж в інших сферах, потрібно вирости до рівня middle / senior або стати тимлідом.
Розробник на фрилансі, який погано себе продає, може роками мати низький дохід.
Програміст = комп'ютерний майстер
Більшість програмістів можуть встановлювати програми, покопатися в налаштуваннях, але зовсім не займаються збіркою чи ремонтом техніки.
В айтівців є чудова риса – вони вміють гуглити, читати та самостійно розбиратись у питанні. І якщо така людина погодиться комусь допомогти, це зовсім не означає, що вона з наскоку розв’яже будь-яку проблему.
Жінки не кодять
На початок 2022 року у великих глобальних IT-компаніях працює в середньому 33% жінок. У розрізі суто технічних професій – це 25%.
За даними Dou, наразі в Україні близько 25% співробітників технологічних компаній складають жінки. Але динаміка позитивна.
ІТ-сфера більш чутлива до питань гендерної рівності. Топменеджери в IT готові до змін і проводять їх швидше за інших.
Вчити програмування в 40 уже пізно
Говорімо відверто: багато людей старшого віку просто не хочуть нічого змінювати.
Для навчання та роботи в IT важливі навички людини, а не її вік, стать, національність. На співбесіді про ваш вік можуть навіть не спитати.
Чим старша людина, тим краще розвинені її soft skills. У неї вже є досвід в організації та комунікації, вона більш відповідальна. Все це допомагає вчитися швидше та ефективніше, робить спеціаліста більш затребуваним на ринку.
Статьи по теме:
Обзор украинского рынка фриланса
Можно ли создать приложение на JavaScript?
