fbpx
СОЗДАЙТЕ СВОЙ ПЕРВЫЙ САЙТБЕСПЛАТНО

Инсайты с IT-FEST 2021: для тех, кто хочет ещё

5’400+ человек зарегистрировалось на участие в IT-FEST. И почти столько же обратились в GoIT после конференции с просьбой получить запись. Поэтому мы сделали конспект с ключевыми моментами выступления каждого спикера.

Что было на IT-FEST 2021?

Имена спикеров и основные мысли с IT-FEST`21.

Ваня Лапа (TeamLead FrontEnd в Datarobot)

Главная мысль: каждый может успешно совмещать работу, семью, хобби и обучение. Но не сразу :)

  1. У тебя должна быть мечта. Себе нужно постоянно напоминать о своих целях, чтобы не бросить обучение.
  2. Чтение статей без практики не сработает.
  3. Профессия разработчика нелегкая, учиться нужно все время.
  4. Оно того стоит, потому что зарплаты высокие и хороших специалистов не хватает (статистика в докладе)
  5. Во время обучения работать на текущем месте нужно ровно так, чтобы не выгнали. Без излишнего героизма.

Хотите научиться планировать свои дела? Рекомендуем выполнить упражнение, которое мы публиковали раньше.

Олег Кустов (EPAM University, Project Coordinator at Frontend Lab)

Главная мысль: у желания - 1000 возможностей, у нежелания - 1000 причин. Кто-то прикрывается ранним/старым возрастом или наличием детей, а кто-то умудряется учиться сразу в нескольких местах и достигать результата.

  1. Практиковаться в кодинге нужно постоянно. 1 неделя простоя ворует 1 месяц предыдущих усилий.
  2. Первый раз попробовать программировать можно и на бесплатных ресурсах.
  3. Soft Skills не менее важны, чем Tech Skills.
  4. Каждому нужен ментор и взгляд на код со стороны.
  5. Отношение к обратной связи. Каждому кажется, что его код идеален. Но это не так:) Умение слушать и слышать более опытных разработчиков крайне важно.

Наталья Дмитренко (Learning and Development specialist в Ciklum)

Главная мысль: обучение должно быть привычкой, а не необходимостью.

Весь 2021 год мы будем жить в состоянии неопределенности. Удаленка или офис? Полный локдаун или адаптивный карантин… Приспособиться и чувствовать себя комфортно к таким условиям смогут только те, кто любят учиться.

Поэтому, несмотря на сверхзанятость на работе, бытовые проблемы, депрессии и форс-мажоры – каждый день учитесь чему-то новому.

София Матченко (Scrum Master в Ninety Percent of Everything)

Главная мысль: умение учиться и способность работать в команде – самые ценные Soft Skills, которые помогут и на старте, и в развитии карьеры.

ТОП-10 Soft Skills будущего:

  1. Коммуникация.
  2. Самомотивация.
  3. Лидерство.
  4. Ответственность.
  5. Работа в команде.
  6. Умение решать проблемы.
  7. Решительность.
  8. Умение работать под давлением и тайм-менеджмент.
  9. Гибкость.
  10. Переговоры и разрешение конфликтов.

Развивайте свои Tech Skills, но не забывайте и о Soft Skills. Без Tech Skills на собеседование не пригласят, но без Soft Skills не возьмут на работу.

Инга Гадяцкая (Senior Talent Acquisition Specialist в EPAM Systems)

Главная мысль: хотите поменять место работы? Будьте проактивными и используйте сразу несколько источников для поиска.

Чтобы поменять работу, нужно составить для себя четкий план и следовать ему:

  1. Мониторить рынок.
  2. Запостить профиль.
  3. Откликнуться на интересующие вакансии.
  4. Откликнуться в интересующие компании.
  5. Повторять, пока не устроишься на работу.

Также нужно быть вежливым с рекрутерами, которые могут узнать о вас из LinkedIn или соцсетей. И всегда будьте открытым к собеседованию – оффер может прийти неожиданно.

Напомним: ранее в GoIT Journal мы публиковали подробный план как сменить работу в 2021 году от HRD GoIT Ольги Лебедевой.

Оксана Лесник (Project Manager в Softserve)

Главная мысль: изменения – это нормально и это навсегда! Поэтому всегда говорите “да” новому опыту и новым возможностям.

Только так вы станете сильнее, компетентнее и будете в силах адаптироваться к переменам на работе. Ведь только вы ответственны за развитие своих навыков и карьеры.

Не знаете, с чего начать совершенствование личных Soft и Hard Skills? Составьте личную Карту компетентности.

IT-FEST - Совершенствуйте Soft и Hard Skills

Не можете сделать это самостоятельно? Попросите своего руководителя или близких людей.

Артур Кузнецов (FrontEnd Developer в Wargaming)

Главная мысль: чтобы вас не выгнали с первой работы, достаточно быть меньше похожим на следующих “персонажей”.

  1. “Молчун” – боится задавать вопросы, молчит на совещаниях, в чатах, когда без него никак.
  2. “Шутник” – отшучивается даже во время серьезных общекомандных совещаний.
  3. “Торопливый” – всегда делает много и быстро, но некачественно.
  4. “И швец и жнец…” – пытается закрыть несколько специальностей там, где его не просят.
  5. “Слоупок” – работает настолько медленно, что складывается впечатление будто он ничего не делает.
  6. “Параноик” – постоянно переживает по любым вещам и “дизморалит” команду.
  7. “Врунишка” – врет на собеседовании, “лепит отмазки” почему работа не выполнена.
  8. “Постоянно просит помощи” – зачем гуглить, если можно просто спросить у коллеги?!

Эти типажи есть в каждом. Важно уметь их в себе признавать и “выключать” вовремя.

Андрей Штадлер (Senior JavaScript Software Engineer в EPAM)

Главная мысль: учитесь новому и постоянно практикуйтесь.

Путь от Junior-специалиста до Senior`a в каждой конкретной области имеет свои особенности. Стать профессионалом – это не про сдачу единичного экзамена, а про ежедневное приобретение опыта.

На что обращают внимание на собеседовании:

  1. Работа с языком программирования.
  2. Понимание процессов разработки.
  3. Знание принципов (SOLID, KISS, DRY).
  4. Soft Skills.
  5. Понимание жизненного цикла IT-продукт.

Дмитрий Селин (Software Engineer в Facebook)

Главная мысль: идеален только тот, кто ничего не делает – факапят даже профессионалы.

Почему случаются факапы?

  1. Чрезмерная уверенность в себе.
  2. Незнание чего-то (глобального или локального).
  3. Устаревшие знания.
  4. Личная предвзятость.
  5. Изменения в ситуации, когда рабочее прошлое решение уже не работает в новых условиях.

Зафейлили? Учитесь признавать ошибки, даже если они кажутся “детскими”! Только так становятся лучшей версией себя.

Владимир Мельник (JavaScript Developer в GoIT)

Главная мысль: запустить мобильное приложение в AppStore - это далеко не только о написании кода.

Инсайты:

  1. Расставьте приоритеты в требованиях к приложению. Не старайтесь сделать продукт полностью со всем функционалом, реализовывайте постепенно.
  2. Ищите ЦА, постоянно тестируйте продукт и исправляйте баги.
  3. Пообщайтесь с теми, кто уже размещал свои продукты на App Store и Play Market еще до того, как столкнетесь с этим сами.

Александр Репета (Chief Technical Officer в GoIT)

Главная мысль: ничего стоящего не дается легко.

Где искать информацию новичку, который решил обучаться самостоятельно?

  1. Гуглить.
  2. Учиться по роликам на YouTube.
  3. Уроки в интернете от профессионалов.

Что поможет новичку не бросить обучение на полпути?

  1. Концентрация.
  2. Внимание к деталям.
  3. Планирование времени.
  4. Самостоятельность.
  5. Жажда знаний.
  6. Умение гуглить.
  7. Английский язык.

А какой сюрприз-то?

Сюрприз от GoIT – бесплатный доступ к выступлениям ВСЕХ спикеров IT-FEST до 21 марта (воскресенье).

НО! Уже 22 марта (понедельник) видео с конференции станет платным – 890 грн. Теперь уже точно) Поэтому пользуйтесь возможностью и ловите важнейшие инсайты от крутейших спикеров IT-FEST.

Смотреть запись конференции IT-FEST

Следите за GoIT Journal и подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы быть в курсе последних новостей мира IT.

[ Пост был полезен? жмите «лайк» ] [uptolike]